Pentingnya Manajemen SDM Dalam Sebuah Perusahaan

Dalam sebuah perusahaan keberadaan SDM yang kompeten dan profesional merupakan salah satu hal yang vital. Dengan sumber daya manusia dalam hal ini karyawan yang kompeten maka pekerjaan akan bisa diselesaikan dengan lebih efektif dan efisien.

Akan tetapi tentunya untuk memperoleh karyawan yang kompeten tentunya tidaklah semudah membalikkan telapak tangan. Ada proses yang harus dilalui bagi sebuah perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten dan profesional di bidangnya. Proses ini bahkan dimulai dari awal seleksi dan perekrutan karyawan untuk mendapatkan yang cocok dan tepat di bidangnya.

Dan setelah karyawan mulai bekerja bukan berarti sudah selesai, masih ada serangkain proses lain untuk meningkatkan kompetensi serta keprofesionalan mereka. Tetap ada proses manajemen kinerja yang harus  terus berjalan dalam rangka meningkatkan kompetensi karyawan tersebut. Beberapa hal yang umum dilakukan perusahaan untuk mendapatkan hal tersebut misalnya dengan mengikutkan mereka pada pelatihan atau training SDM yang sesuai.

Mungkin sebagian perusahaan melakukan trainingnya sendiri, akan tetapi hal tersebut jelaslah akan memakan banyak waktu dan tenaga sehingga justru sering kontraproduktif. Sehingga ikut training di Jasa Konsultasi dan In-house Training untuk Karyawan dan SDM Perusahaan adalah pilihan yang cukup tepat untuk saat ini.

Apalagi layanan jenis ini saat ini sudah cukup banyak di Indonesia. Salah satunya adalah layanan dari PT Manajemen Kinerja Utama yang menyediakan cukup banyak jenis training di bidang ini. Beberapa contoh dari training yang mereka lakukan diantaranya adalah training tentang Performance Appraisal Berbasis KPI, Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading, Talent Management Strategy, Cara Menyusun HR Strategy and Programs, Manpower Planning dan Analisa Beban Kerja (Workload Analysis) dan lain sebagainya.

Adapun para trainer atau konsultan yang ada di sana merupakan nama nama yang sudah cukup terkenal di bidangnya. Beberapa nama bahkan mungkin sudah tak asing bagi telinga kita. Konsultan tersebut diantaranya adalah Yodhia antariksa, widodo aryanto, rika elvian serta dewi maria.

Dengan serangkaian training yang ada tersebut  diharapkan SDM yang ada di perusahaan bisa terus meningkatkan kompetensinya. Tentunya untuk mengetahui tingkat keberhasilan dari pelatihan ini kita bisa melakukan evaluasi misalnya dengan cara melihat penilaian kinerja karyawan. Kita bisa membandingkan bagaimana kinerja mereka sebelum dan sesudah ikut training ini.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s